Obsługa bhp

Każdy pracodawca decydujący się na zatrudnienie nowej osoby musi w pierwszej kolejności dopełnić formalności związanych z odbyciem badań medycyny pracy i szkolenia bhp. Dopiero mając te dwa zaświadczenia można podpisać z pracownikiem umowę i dopuścić go do pracy na stanowisku. Coraz częściej szkolenia bhp przeprowadzane są przez firmy zewnętrzne, ponieważ zarówno z punktu widzenia dużych, jak i małych firm wydaje się to rozwiązanie bardzo wygodne i korzystne. Chcąc nawiązać współpracę z jednym z dostawców warto bliżej poznać usługi świadczone na lokalnym rynku i poznać zasady przeprowadzania szkoleń. Firmy starają się być elastyczne i przeprowadzać szkolenia cyklicznie, aby nie wstrzymywać firmom zatrudnień nowych pracowników. Najkorzystniejszą opcją jest podpisanie umowy z firmą świadczącą outsourcing bhp, ponieważ w takiej sytuacji rozliczeń można dokonywać na podstawie miesięcznych faktur.

Firma, w której pracownik otrzyma zatrudnienie daje skierowanie ze swoją pieczątką i otrzymuje kartę szkolenia potrzebną do akt osobowych.Szkolenia bhp, outsourcing bhp czy inne jeszcze oferty w obszarze szkoleń to propozycje, z których korzysta coraz więcej osób.

Dlaczego? Otóż okazuje się, że szkolenie w obecnej dobie to doskonały sposób na pozyskanie dodatkowych umiejętności czy też podwyższenie kwalifikacji.

Czyż to nie jest świetne rozwiązanie? Co więcej, wszelakiej maści szkolenia dostępne są nie tylko w realu, ale także online.

Siadamy więc sobie w domowym zaciszu i w takich warunkach możemy uczyć się.

Sami wybieramy sobie porę i tempo przyswajania wiedzy.
Czegóż chcieć więcej? Znawcy przedmiotu twierdzą, że dobre szkolenia to naprawdę coś, w co warto zainwestować.
Nikt przecież nie powiedział, że przez całe swoje życie człowiek ma robić jedno i to samo.
Jeśli nasza praca zawodowa nas nie cieszy, nie mówiąc o tym, że nie przynosi nam odpowiednich dochodów, nie ma co się męczyć, tylko trzeba ją zmienić na inną. Praca pochłania nam jednak sporo czasu, więc nie powinna być dla nas jedynie złem koniecznym, bo prędzej czy później poniesiemy klęskę.Kiedy szukamy pracy wówczas często zastanawiamy się jaką właściwie strategię powinniśmy przyjąć.

Wątpliwości mogą nas dopaść szczególnie wtedy, gdy poszukiwania są już długotrwałe i nie przynoszą realnych osiągnięć.

Co więc zrobić, gdy nie udaje nam się zmienić tej sytuacji przez dłuższy czas? Otóż wówczas dobrze jest się zastanowić i przemyśleć czy czasem nie warto założyć własnej działalności gospodarczej zamiast kurczowo trzymać się pracy na etat. Jako przykład możemy tutaj podać chociażby osoby wykonujące wszelkie usługi z zakresu bhp.
Jeszcze kilkanaście lat temu tego typu specjaliści świadczyli swoją pomoc wyłącznie na podstawie zawartej umowy o prace z daną firmą.

Dziś jednak sytuacja dosyć mocno się zmieniła.

Coraz popularniejsze stało się bowiem zlecanie takich usług podmiotom zewnętrznym.

Outsourcing bhp bo tak fachowo nazywa się to zjawisko zdaje się coraz śmielej wkraczać na rynek.

Warto dodać, iż nie polega on jedynie na tym, że prowadzone są szkolenia bhp, lecz także na fachowym doradztwie przedsiębiorcy.Każda firma zatrudniająca nowego pracownika musi skierować go na szkolenie wstępne z zakresu przepisów BHP.
Czasami na terenie zakładu przeprowadzane są takie szkolenia przez pracownika wewnętrznego z uprawnieniami, jednak coraz większa liczba przedsiębiorstw korzysta z możliwości, jakie daje outsourcing BHP.
Okazuje się, że jest to rozwiązanie bardzo korzystne zarówno dla dużych korporacji jak i małych firm.
Kierując kandydata na szkolenie otrzymuje on zaświadczenie o ukończonym kursie, które staje się częścią akt osobowych pracownika.

Dzień odbycia szkolenia BHP jest jednocześnie datą rozpoczęcia pracy i to tego dnia powinna zostać podpisana umowa o pracę.

Firmy świadczące takie usługi funkcjonują w większości miast, przede wszystkim tych większych, gdzie popyt jest naprawdę bardzo wysoki.

Poza przeprowadzaniem szkoleń wstępnych, można skierować pracownika również na badania okresowe a także poprosić o sporządzenie protokołu wypadkowego, jeśli do takiego zdarzenia dojdzie w drodze do pracy lub z pracy czy też podczas jej wykonywania.W naszym kraju jednym z podstawowych obowiązków, jakie nakładają na przedsiębiorców prawodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy.

Do przeszłości należą już chociażby czasy, kiedy to osoby zatrudnione w danej firmie wykonywały swoje obowiązki bez należytego zabezpieczenia.

O wszelkie kwestie właśnie w tym zakresie dbają służby bhp.
Warto jednak tutaj zaznaczyć, że o ile zachowywanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest koniecznością o tyle nie trzeba zatrudniać w firmowych strukturach oddzielnego pracownika, który zajmowałby się tym tematem.

Coraz większą popularnością cieszy się natomiast rozwiązanie, które umożliwia outsourcing bhp.

Polega ono na tym, iż do obsługi szeroko rozumianej polityki bezpieczeństwa i higieny pracy angażujemy zewnętrzny podmiot.

Wówczas taki usługodawca przeprowadza dla naszych pracowników szkolenia bhp czy też rekomenduje kierownictwu firmy właściwie zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa, które zwiększą bezpieczeństwo podwładnych.Obsługa bhp .
Dodane: 23-01-2020 15:36

Widok do druku:

Obsługa bhp